Системы видеослежения на рабочих местах

В настоящее время среди работодателей распространены жесткие меры по контролю за своими работниками. Одной из таких мер является установление камер видеонаблюдения в кабинетах служащих. Естественно, что работникам такая мера не нравится, но является ли она правомерной?

Зачастую работодатель даже не считает нужным предупредить сотрудников о размещении системы слежения, хотя согласно Конституции нельзя собирать и хранить информацию о гражданине без его согласия.

К тому, каждый работник имеет право на полную информацию об условиях труда, а тайное слежение за работой является противоправным, должны быть вывешены таблички с надписью "Ведется видеонаблюдение". Кроме того, каждый сотрудник под роспись должен быть уведомлен об установлении системы слежения.

Просматривать видеозаписи могут только определенные лица (чаще всего - руководитель). К тому же, системы видеонаблюдения могут размещаться только на рабочих местах и абсолютно недопустимо снабжение видеокамерами комнат для отдыха, туалетных комнат. Если наниматель принимает решение размещение камер в этих помещениях, значит, он хочет контролировать частную жизнь, а следовательно, нарушает права человека.

Не учитывая нормы законодательства о частной жизни сотрудников, работодатель запросто может оказаться на скамье подсудимых.

Вы - молодой выпускник из Минска, или человек средних лет, который не может найти работу? Заходите на наш сайт, с нами найти работу в Минске будет проще! Огромная база вакансий ведущих компаний города собрана у нас. Будьте уверены, что с нашей помощью Вы найдете подходящую вакансию!

Купи билеты на "Вечерний квартал" и весело проведи досуг

Путин опубликовал нестандартное видеообращение для выпускников

Минпросвещения намерено постепенно избавляться от бумажных учебников

Что-то пошло не так: в аэропорту «Борисполь» самолет устроил ДТП с грузовиком

В Петербурге суд арестовал шесть подозреваемых в причастности к теракту в метро