Собеседование с зарубежным работодателем

31.05.2012 17:13

Собеседование с зарубежным работодателемСобеседование – решающий момент при подборе кадров. Заключается в отборе лучшего, с точки зрения работодателей, кандидата на должность. При этом, в процессе собеседования, и организация оценивает претендента на свободное место, и сам соискатель оценивает организацию.

Традиционно, собеседование должно проводиться при личной встрече кандидатов и членов комиссии от работодателя (кадровой комиссии). Однако развитие технологий вносит свои вариации в устоявшиеся правила – сегодня собеседование возможно проводить на расстоянии в тысячи километров благодаря специальным программам, как Skype. Это дает огромные преимущества соискателю, особенно если потенциальный работодатель находится в другой стране. Единственное, что требует подобное собеседование – исключить языковой барьер. Языковая практика в такой ситуации становится заботой кандидатов на должность, а не работодателей, являющихся носителями языка.

Как пройти собеседование на иностранном языке?

Ответ очевиден – пройти курсы английского языка (иного языка страны, в которую вы планируете переехать при трудоустройстве), либо воспользоваться услугами, которые предлагают преподаватели английского.
Можно выучить английский по Skype http://www.english-by-phone.ru/( http://www.english-by-phone.ru/). Индивидуальные занятия по Skype экономят время и деньги обучающегося и дают хорошую возможность практиковаться в иностранном языке. Стоит учесть, что при собеседовании с работодателем, изъясняющимся на родном ему (и чужом для вас) языке, важно правильное произношение. Разговорный английский, близкий к идеальному произношению, может дать носитель языка - репетитор английского.

Рекомендуем

Как правильно делать наглядные пособия
Наглядные пособия используются в школах, институтах, обучающих центрах, детских садах, в общем, везде, где идет обучение чему-либо, чего нельзя рассказать без помощника в виде наглядного пособия. Но очень часто требуется наглядное пособие и с другой стороны - со стороны учеников.
25.12.2012 19:51
Как организовать ремонтно-строительную бригаду?
Спрос на ремонтные и строительные работы всегда был велик, а значит, обладатели строительных специальностей никогда не останутся без работы. Но работать в одиночку довольно-таки сложно и скучно. Другое дело - организовать ремонтно-строительную бригаду. Ведь в дружном коллективе работа продвигается быстрее и веселее. Да и бизнес ремонтно-строительный достаточно прибыльный.
28.03.2012 17:49
Типичные ошибки во время испытательного срока.
Испытательный срок является важным периодом. Нужно проявить себя показать свои профессиональные качества, а также понять атмосферу компании, с которой вам предстоит сотрудничать.
30.09.2012 8:41