Собеседование в кадровом агентстве

09.06.2012 13:40

Собеседование в кадровом агентствеНе пренебрегайте возможностями

Некоторые соискатели до сих пор уверены, что престижную и хорошо оплачиваемую работу через кадровое агентство не найти – все «тёпленькие» места заняты «своими». Отчасти, подобное суждение навеяно вакансиями низко квалифицированного персонала (уборщицы, работники по озеленению, дворники, санитары), которыми наполнены городские центры занятости. На деле выходит иначе: в кадровые агентства обращаются солидные компании, решившие передать на аутсоринг вспомогательные функции, в числе которых подбор персонала на вакантные должности, мониторинг заработных плат, оценка персонала и иные кадровые вопросы.

В каждом более-менее крупном городе открываются кадровые агентства, в столице же их сотни. Чтобы определить, в какое именно из них обратиться, стоит ознакомиться с рейтингом агентств на специализированных ресурсах. Так, на сайте www.vhre.ru первое место в рейтинге агентств по подбору и оценке персонала Москвы и Петербурга, с учетом отзыва клиентов, отдано ТРИУМФУ. В регионах действуют свои компании с собственными фаворитами.

Этапы работы с соискателями

Чтобы подобрать персонал, который соответствовал бы требованиям и пожеланиям компании, заинтересованной в новых кадрах, консультанты кадрового агентства проводят интервью с претендентами. Это делается с целью направить к работодателю только тех соискателей, которые подходят под заданные критерии.

Примерный план интервью в кадровом агентстве:

1. Установление контакта. Этот этап помогает кандидату раскрыться и выдать максимально полную информацию о себе в ходе интервью.

2. Рассказ вкратце о компании-работодателе, включая пояснение специфики бизнеса, вакансии, обязанностях. Подобное вступление, во-первых, активизирует интерес претендента к вакансии, а во-вторых, позволяет далее задавать ситуационные вопросы.

3. Непосредственно само интервью: соискатели отвечают на вопросы консультантов агентства, решают ряд ситуационных задач.

4. Встречные вопросы. Вопросы, задаваемые соискателем консультанту способствуют оценке интересов человека и адекватности восприятия и понимания им ситуации.

Успешное прохождение в агентстве интервью еще не гарантирует приём работодателем данного сотрудника на работу. Это лишь первый, но важный этап на пути к успеху.

Рекомендуем

Инструментальный стальной круг
Металл, из которого производят круг стальной, должен длительное время сохранять режущую кромку. Режущие лезвия в процесс использования инструмента изнашиваются и теряют свою остроту.
25.10.2013 16:34
Лестницы внутренние
Сегодня внутренние лестницы предлагаются вниманию покупателей из дерева и металла. Но существуют и комбинируемые конструкции. Когда строятся крупные коттеджи, устраивают каменные и каменно-металлические лестницы. Если у постройки соблюдены все технические параметры, то можно устанавливать готовые железобетонные лестничные марши заводского изготовления. Но рекомендуется строить лестницы, из природных материалов.
31.10.2014 17:17
Как выбрать триммер для травы? Видео
Всем дачникам известно, что ухаживать за газоном или участком перед домом можно, используя газонокосилку или обычную косу. Однако существует ещё одно не менее надёжное устройство, которое способно занять достойное место в вашем арсенале. Это триммер.
15.12.2015 21:33