Собеседование в кадровом агентстве

09.06.2012 13:40

Собеседование в кадровом агентствеНе пренебрегайте возможностями

Некоторые соискатели до сих пор уверены, что престижную и хорошо оплачиваемую работу через кадровое агентство не найти – все «тёпленькие» места заняты «своими». Отчасти, подобное суждение навеяно вакансиями низко квалифицированного персонала (уборщицы, работники по озеленению, дворники, санитары), которыми наполнены городские центры занятости. На деле выходит иначе: в кадровые агентства обращаются солидные компании, решившие передать на аутсоринг вспомогательные функции, в числе которых подбор персонала на вакантные должности, мониторинг заработных плат, оценка персонала и иные кадровые вопросы.

В каждом более-менее крупном городе открываются кадровые агентства, в столице же их сотни. Чтобы определить, в какое именно из них обратиться, стоит ознакомиться с рейтингом агентств на специализированных ресурсах. Так, на сайте www.vhre.ru первое место в рейтинге агентств по подбору и оценке персонала Москвы и Петербурга, с учетом отзыва клиентов, отдано ТРИУМФУ. В регионах действуют свои компании с собственными фаворитами.

Этапы работы с соискателями

Чтобы подобрать персонал, который соответствовал бы требованиям и пожеланиям компании, заинтересованной в новых кадрах, консультанты кадрового агентства проводят интервью с претендентами. Это делается с целью направить к работодателю только тех соискателей, которые подходят под заданные критерии.

Примерный план интервью в кадровом агентстве:

1. Установление контакта. Этот этап помогает кандидату раскрыться и выдать максимально полную информацию о себе в ходе интервью.

2. Рассказ вкратце о компании-работодателе, включая пояснение специфики бизнеса, вакансии, обязанностях. Подобное вступление, во-первых, активизирует интерес претендента к вакансии, а во-вторых, позволяет далее задавать ситуационные вопросы.

3. Непосредственно само интервью: соискатели отвечают на вопросы консультантов агентства, решают ряд ситуационных задач.

4. Встречные вопросы. Вопросы, задаваемые соискателем консультанту способствуют оценке интересов человека и адекватности восприятия и понимания им ситуации.

Успешное прохождение в агентстве интервью еще не гарантирует приём работодателем данного сотрудника на работу. Это лишь первый, но важный этап на пути к успеху.

Рекомендуем

Дизайн детского сада: все для малышей
Дизайн детского сада – дело ответственное. Здесь нельзя ошибиться. Ведь в первую очередь родители обращают внимание на интерьер помещения и составляют свое мнение о заведении. Наши советы помогут вам не разочаровать их. Каждый родитель очень придирчиво выбирает дошкольное учреждение для своего малыша. И это не удивительно.
15.12.2015 21:28
Ремонт деревянных окон своими руками: подробная инструкция
В этой статье поговорим про ремонт деревянных окон своими руками. Вы узнаете, какие материалы стоит приобрести, а также в какой последовательности совершать действия. В домах и квартирах до сих пор нередко можно встретить деревянные окна.
15.12.2015 21:39
Обустройство офиса
Офисные работники проводят практически весь день на рабочем месте, и от того, насколько грамотно и правильно будет это место обустроено, зависит комфорт сотрудника и его работоспособность. Не каждая компания и не любой бизнес при открытии имеют достаточный уровень доходов, потому чаще всего осуществляется аренда офиса, а не его покупка.
13.03.2015 4:49