Советы по трудоустройству для опытных
Чем мы становимся опытнее, тем становится выше наша ценность для работодателей, но и тем сложнее становится найти подходящую и высокооплачиваемую работу. Работодатель не всегда предпочтет квалифицированных, но уже требовательных кандидатов, если есть возможность взять на работу целеустремленного и менее опытного человека, еще и за меньшую зарплату.
Нужно быть всегда готовым к тому, что поиск работы может занять значительно больше времени, чем вам хочется. В некоторых случаях вы столкнетесь с проблемой своей сверхквалификации, а в других — со сложностью подыскать подходящую работу, которая позволила бы вам раскрыться и удовлетворила бы зарплатные ожидания. Если действительно вы хороший специалист, не стоит бросаться на первую найденную вакансию, не изучив внимательно все возможные варианты. К примеру, если вы устраиваетесь на вакансию организатора мероприятий, вы можете продемонстрировать свой профессионализм, устроив хорошее корпоративную вечеринку, а с помощью abpg.com.ua http://abpg.com.ua/catalog/group/240-arenda-stroboskopa.html это мероприятие станет еще ярче и фееричнее.
Не нужно конкурировать с молодыми кандидатами. Вам уже не нужно учиться в университете, стажироваться или исправлять свои ошибки. У вас уже есть хороший опыт, который остальные только пытаются получить — это ваш большой козырь. Нужно подготовить истории из личной практики, рассказать работодателю о личных достижениях, о том, как вы добивались хороших результатов и решали сложные задачи. Работодатель должен понять, кого именно получит его фирма в вашем лице. Сделайте акцент в сторону отсутствия необходимости в каком-либо обучении, а также на отличных познаниях во всех нюансах и механизмах вашей сферы деятельности
|