Свободный график работы: что это

19.08.2012 13:00

Свободный график работы: что этоОчень многие не могут трудоустроиться, так как часть времени заняты на учебе или другими делами. Поэтому для таких людей вариантом трудоустройства будет свободный график работы. О такой работе мечтают многие, а получают ее лишь единицы.
На досуге посмотрите фильм Обитель Зла 5 http://filmida.ru/adventure_online/73-resident_evil_retribution_online.html. Он поможет отвлечься от длительных поисков работы и прийти в себя после трудового дня.
Свободный график позволяет сотруднику приходить и уходить с работы в любое, удобное для него время. Кроме того, сотрудник никак не ограничен в том, сколько времени он должен находиться на рабочем месте. Именно это главное отличие от гибкого графика, при котором работнику приходится отработать положенные часы.
Свободный график позволяет сотруднику решать все свои жизненные проблемы, распланировать свой день так, как ему необходимо. Работодателю приемлем такой график только в том случае, если выгода от него явно ощутимая. В первую очередь работодатель получает довольного своей работой специалиста.
Однако, такие трудовые отношения достаточно сложно оформить документально. Именно поэтому очень мало работодателей готово взять сотрудника на свободный график работы. Дело в том, что такого понятия, как свободный график, в трудовом законодательстве нашей страны просто нет. В трудовом договоре обязательно должны быть указаны начало и конец рабочей смены. Работодатели также боятся снижения качества работы. Действительно, работать в свободном графике может только высокоорганизованный и высокомотивированный специалист, умеющий планировать свой рабочий день.
Свободный график работы возможен только для некоторых должностей. Чаще всего это руководители среднего звена и специалисты. Профессиям, связанным с взаимодействием с клиентами, с работой на потоке, свободный график не доступен. Нельзя работать в таком графике и большинству руководителей.
Главное, чтобы свободный график работы устраивал руководителя компании, в этом случае он может своим распоряжением сделать такой рабочий день для сотрудника любой должности. особенно актуален свободный график для творческих должностей, таких как дизайнеры, журналисты, программисты.

Рекомендуем

Есть ли необходимость получения образования по специальности Малый бизнес?
Повышение квалификации менеджера, а так же обучение менеджменту обычно рассматриваются как проблемы, которые находятся, зачастую в сфере внимания крупных предприятий, а не малых фирм. В большинстве крупных компаний и предприятий проводятся специальные образовательные семинары.
27.02.2013 10:19
Практика работы на внешнем рынке: к вопросу о технической документации
Перевод технической документации (договоров и контрактов) – один из самых сложных видов работ данного направления. Причины тому понятны: текст должен быть не только логичным, передавать суть сказанного четко и однозначно, но и строго соответствовать нормам и стандартам оформления подобного рода документов.
10.10.2012 8:56
Шесть шагов к успешной смене карьеры.
Многие люди могут только мечтать на рабочем месте. Но нужно задаться целью и предпринять усилия для ее достижения. Поэтому необходимо действовать и прямо сейчас.
02.10.2012 8:08