Тестирование при приеме на работу

31.07.2012 15:09

Работодатели заинтересованы в приёме в отделы людей грамотных, с уровнем интеллекта выше среднего. Для подобного отбора с успехом сегодня используется тестирование молодых специалистов http://www.upmark.ru/. Тесты, помимо интеллекта, способны выявить лидерские задатки соискателя, умение ориентироваться в различных ситуациях и быстро реагировать на происходящие изменения, определить профессиональные склонности.

Тест – своеобразный барьер на пути претендентом, не обладающих необходимым для конкретной должности набором качеств, знаний, умений. Например, тесты могут выявлять словарный запас, определять грамотность, умение считать. Они позволяют быстро, в течение получаса, отфильтровать целую группу, оставив только тех, чьи результаты соответствуют требованиям. Это свойство теста – быстрый отсев заведомо неподходящих кандидатов, - особенно ценно при большом числе кандидатов на каждое свободное место (вакансию).

Процедура тестирования обычно выглядит так:

1. Сотрудник, проводящий тестирование, и кандидаты на должность усаживаются напротив.

2. Происходит раздача карандашей/ручек и тестов.

3. Сотрудник объясняет правила проведения теста. Раздаётся и/или зачитывается инструкция к тесту. Иногда, во избежание недоразумений и неясностей, может прилагаться пример, поясняющий выполнение задания подобного рода.

4. Кандидаты задают уточняющие вопросы, если кому что-то непонятно в процедуре тестирования.

5. В течение строго отведенного времени происходит выполнение заданий тестируемыми.

Затем происходит обработка результатов, с которыми тестируемых могут ознакомить, но ознакомление не является обязательным.

Рекомендуем

Как не нужно отвечать на вопросы интервьюера?
Никогда не знаешь, что ждет тебя на собеседовании, и какие вопросы подготовил интервьюера.
09.11.2012 20:52
Идеальный кандидат: кого ищут работодатели
Начальное звено соискателей работы - это массовая категория, куда можно отнести продавцов-консультантов, сотрудников call-центров, рабочих, занятых разными видами физического труда, водителей и т.д.
19.03.2013 20:30
Особенности одежды марки Stone Island
Итальянский бренд Stone Island с самого первого дня своего появления в мире мужской моды преследовал основную цель – удовлетворение потребностей представителей сильного пола в стильной и удобной одежде.
21.04.2013 12:05