Требования к специалисту по пожарной безопасности
Работодатели, в зависимости от особенностей функционирования их организаций, могут предъявлять различные требования к специалистам по пожарной безопасности. Анализируя содержание открытых вакансий по данной специальности, мы выделили ряд наиболее часто встречающихся требований:
1. Требование к образованию. Кандидат на должность специалиста по ПБ должен иметь среднее, а, лучше, высшее профильное образование (по охране труда). В ряде случаев работодатель готов принять на работу специалиста с высшим непрофильным образованием + действующий соответствующий сертификат.
2. Требование к опыту работу. Минимальный опыт, какой нам удалось выявить при изучении вакансий – 1 год. Чаще работодатель желает видеть у себя сотрудника с трех- или пятилетним стажем по профилю. Чем крупнее и потенциально опаснее организация, тем строже требования, поэтому на вакансию, открытую на энергетическом, промышленном предприятии, берут чаще сотрудников с опытом работы от 5 лет.
3. Требование к знанию норм по ОТиПБ. Так, от специалистов по ОТ во многих промышленных предприятиях требуется как знание норм‚ требований ПБ, так и экспертиза проектной по ПБ документации‚ расчет пожарных рисков. Сотрудникам, занимающимся аудитом ПБ, вменяется изучение современных материалов, используемых при строительстве и отделке сооружений. Последние разработки позволяют создавать материалы, как K-Flex http://a-clim.ru/shop/producers/k-flex/, обладающие не только отличной паро-и водонепроницаемостью, но и способностью при пожаре самозатухать. Технические характеристики K-FLEX (вспененный, с закрытыми порами синтетический каучук) со временем не теряются, удлиняя срок службы материала. Без этих знаний адекватная экспертиза пожарной безопасности на предприятии и расчет соответствующих рисков невозможны.
4. Требование к умению взаимодействовать с надзорными органами и органами контроля: Ростехнадзор, Государственная противопожарная служба и т.п.
5. Требование к опыту пользования ПК, МS Offise (Exel, Word).
|