Требуется бухгалтер: кого ищет работодатель?
Изучение большого количества объявлений работодателей о поиске кандидатов на вакансию бухгалтера позволило выявить ряд общих требований к представителям данной профессии.
1. Возраст. Его предельный порог, как правило, 40 лет. Основные причины для ограничения возраста, со слов опрошенных работодателей – нежелание людей старше указанного возраста подстраиваться под коллектив, развивать профессиональные навыки, а также консерватизм в работе и т.п.
2. Пол. Преимущественно, принимают на работу представительниц женского пола.
3. Образование. Требования к образованию могут существенно различаться и зависят от вакантной должности, заработной платы, престижа компании, количества желающих занять свободное место бухгалтера. Начинать карьеру можно, окончив курсы бухгалтеров Киев http://ukrsteno.com.ua/1c.html и другие города открывают подобные курсы при центрах занятости, колледжах, в учебных центрах. Для того, чтобы занимать должности бухгалтера или его заместителя, требуется диплом об имеющемся высшем образовании.
4. Наличие специальных знаний. Вся страна ведёт бухгалтерию в программе 1С, поэтому знание указанной программы, как и знание бухгалтерских проводок – непременное условие приёма на работу в большинство организаций.
5. Опыт работы. На начальной ступени карьеры опыт не обязателен, однако с наработкой опыта и стажа увеличивается шанс занять более высокооплачиваемую должность в иерархии бухгалтеров.
Среди личных качеств особо высоко ценятся аккуратность, внимательность при выполнении расчетов, оформлении документации. Необходимы также ответственность и усидчивость.
Отсутствие каких-либо из вышеперечисленных качеств возможно компенсировать умением преподать себя на собеседовании, стремлением к обучению и работой над собой.
|