Три принципа поиска подходящей работы
Каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с проблемой поиска работы. У всех есть свои способы в поиске подходящей вакансии, составлении резюме и успешному прохождению собеседования. Специалисты изучили основные стратегии поиска вакансий, выделив три главных принципа, и оказалось, что они начинаются с буквы "И": идея, инициатива и индивидуальность.
С идеи начинается любой поиск новой работы. Большинство соискателей просто рассылают свои резюме в более или менее подходящие организации, что приводит к неразумной трате своего и чужого времени. Наиболее разумным является точное определение своей цели. Что приносит вам удовольствие? Чему бы действительно вы хотели посвятить свое время? Итак, идея есть, осталось воплотить ее в жизнь.
Инициатива является большим помощником в поиске работы. Шанс, что солидный работодатель будет искать именно вас, очень небольшой. Поэтому будьте инициативны, показывайте, что работа вам интересна, доказывайте, что вы отличный специалист.
Выделяться среди других кандидатов необходимо уже в своем резюме. Оно должно быть свободным от пустых фраз и клише. Все пишут о своем трудолюбии и ответственности. Указывайте в резюме конкретно ваши достижения, например дополнительные курсы, полученные знания на которых вы смогли удачно применить на практике.
Многие консалтинговые компании предлагают провести бизнес тренинги, которые помогут предпринимателям и персоналу фирм лучше ориентироваться в сфере предлагаемых ими товаров и услуг. Тренинговые центры могут проводить тренинги как в офисе у фирм, так и у себя.
|