Трудоустройство и рекрутмент

27.07.2012 1:49

вакансии в Усть-Каменогорске, основываясь на требованиях работодателя, собственном опыте и методиках проведения собеседования.

Организации, как крупные, так весьма небольшие, всё чаще поиск сотрудников осуществляют посредством рекрутинговых компаний, основная деятельность которых – услуги по подбору персонала. Почему? Во-первых, кадровое агентство проводит работу квалифицированно и непредвзято. Во-вторых, экономится время, которое работодателю пришлось потратить на просмотр резюме и многочисленные собеседования. В-третьих, отпадает необходимость содержать в штате сотрудника по подбору персонала, а это уже - экономия бюджета предприятия. Конечно, рекрутмент тоже не бесплатен, но в данном случае средства тратятся только тогда, когда действительно требуются данные услуги.

Стоит сказать, что рекрутмент может быть внутренним и внешним. При внутреннем подбор кадров происходит, основываясь на штате компании – это реальная возможность карьерного роста в фирме. Внешний рекрутмент – прилив «свежей крови» в существующий коллектив. Оба варианта хороши по-своему. Внутренний позволяет сохранить в штате работника, хорошо знающего тонкости предприятия. Внешний дарит шанс объективно увидеть реальность глазами сотрудника, принятого «со стороны». Кроме того, внешний рекрутмент в ряде случаев позволяет экономить, ведь у молодых специалистов зарплатные ожидания на порядок ниже, чем у тех, кто «вырос» в компании и желает повышения.

Рекомендуем

Как выбрать краскопульт для строительных работ?
Уже давно и вполне успешно краскопульт находит применение в самых разных отраслях промышленности. Данным универсальным инструментом пользуются и на строительных площадках по всему миру, и для домашнего мастера пульверизатор имеет очень большое значение.
15.12.2015 21:31
Какой вид отделки потолка больше всего подходит для бассейна
Современные бассейны бывают разными. Многие из крытых сооружений данного типа функционируют с далеких советских времен и требуют регулярного косметического ремонта.
20.04.2016 9:43
Курсы повышения квалификации и семинары в Санкт-Петербурге (СПб). А стоит ли?
Семинары в Питере. Зачем это нужно К повышению квалификации еще совсем недавно относились с иронией. Но на сегодняшний день высшего образования, пусть даже самого престижного, уже не хватает. Чтобы стать ценным сотрудником, необходимо постоянно учиться и продвигаться в своей профессиональной деятельности. За последние годы спрос на профессиональную переподготовку заметно вырос.
24.03.2013 9:44