Трудоустройство: какие документы нужны?
Итак, собеседование пройдено успешно, условия работы с работодателем обговорены, равно как и оплата труда. Самое время заняться официальным оформлением на новом месте.
Какие документы потребуются?
1. Первый, и, пожалуй, самый главный документ любого гражданина – паспорт. Если же он отсутствует по какой-либо причине, свою личность вы удостоверяете иным документом, содержащим вашу фотографию. Такой «выручалочкой» могут стать водительские права либо загранпаспорт.
2. Регистрация. Трудовой кодекс говорит о том, что работодатель не вправе отказать соискателю из-за ее отсутствия. Но если должность материально-ответственная, работодатель правдами-неправдами постарается не заключать трудовой договор с лицом без регистрации по месту пребывания. Неприятности никому не нужны.
3. Медицинская книжка, если устраиваетесь в общепит, в сферу образования, медицины, торговли, - обязательна. Для других сфер деятельности, чаще всего, достаточно медицинской справки, свидетельствующей, что ваше здоровье позволяет трудиться на конкретном рабочем месте. Вопрос, где получить медицинскую справку на работу http://www.mednorma.ru/mednorma/webpage/8/spravka-o-profprigodnosti-dlja-raboty-ili-ucheby-forma-086-u.html, не должен вас смущать. Справки установленного образца за определённую стоимость выдают все городские и районные поликлиники, составляющие соответствующий договор оказания платных услуг гражданам.
4. Трудовая книжка. Её наличие, согласно ст. 66 ТК РФ, требуется при трудоустройстве обязательно. Исключение – работа по совместительству. Выпускникам вузов, училищ, впервые устраивающихся на работу, трудовую книжку заполняет специалист отдела кадров предприятия.
5. ИНН, пенсионное свидетельство.
6. Документы воинского учёта требуют предъявить граждан мужского пола. Как правило, это военный билет или выданное взамен его временное удостоверение.
7. Дипломы и свидетельства. Они требуются при устройстве на работу по специальности, указанной в документе об образовании.
В отдельных случаях предусматривается необходимость предъявления и иных документов при заключении трудового договора, например, декларации о доходах для госслужащих. Напоминаем: перечень необходимых документов для заключения договора с работодателем, закреплён в ст. 65 ТК РФ.
|