Трудоустройство в летний период
Многие соискатели прекращают в летний период всякие поиски работы, сворачивают все попытки трудоустроиться и безраздельно отдаются отдыху, продолжая свои поиски, начиная с осени. Стоит ли принимать такое решение или нет, подскажет данная статья.
Главным аргументом в пользу решения отказаться от поисков работы летом – это период отпусков. Существует мнение, что большинство людей, уполномоченных заниматься отбором и поиском претендентов на свободные вакансии, скорее всего, находятся в это время в теплых странах. Курсы в новосибирске http://pc-nsk.ru помогут в совершенстве овладеть компьютерной грамотностью.
Однако работа офисов и предприятий в летний период вовсе не останавливается. Людей по-прежнему увольняют, принимают на службу и переводят на другие должности. Может этот период и поспокойнее чем прочие, но процесс найма новых сотрудников не останавливается из-за него.
Более того, летний период может сыграть вам на руку. В тихой и спокойной обстановке, не обремененной бешеными рабочими буднями, менеджер по персоналу может лучше узнать вас, и внимательнее оценить вас как кандидата. В этот период руководство фирм наиболее заинтересованно в появлении новых лиц.
Также летний период можно использовать для налаживания полезных связей с окружающими, заведению новых знакомых, которые могут помочь вам в трудоустройстве, узнав, что вы в поиске. Перечитайте еще раз свое резюме, оцените его сильные и слабые стороны, в случае необходимости внесите изменения, повысив его качество.
Самое главное в летний период – четко осознавать свою цель, постепенно идти к ней, и ни в коем случае не опускать руки.
|