Условия, принципы и задачи стажировки с другом городе
В современном мире все постоянно меняется. Кто-то ещё только делает свои первые шаги в профессии, а кто-то уже хочет перемен и решает изменить специализацию или место работы. Несмотря на то, каким бы специалистом в своей области вы ни были, на новом месте обязательно потребуются дополнительные знания. И для того, чтобы быстрее и проще можно было адаптироваться в новой среде, освоить дополнительные навыки в профессии, существует стажировка.
Стажировка может проводиться как на своем предприятии, так и в его филиале в другом городе и даже за границей. А стажировка студентов и молодых специалистов инициируется учебным заведением, профильным предприятием или же Центром занятости.
Как правило, практика стажировки в другом городе существует в крупных компаниях, и проходят преимущественно в филиалах компаний. Рассчитаны они как на несколько месяцев, так и на год или два, где кандидату предоставляется возможность попробовать свои силы в разных направлениях. Собираясь в командировку, нужно внимательно продумать гардероб, с которым вы поедете.
Если речь идет о студентах, то это в основном 3-5-курсники, которые уже имеют представление о получаемой специальности. В некоторых ВУЗах существуют специально созданные компаниями-работодателями кафедры, которые уже в ходе учебы выделяют наиболее способных студентов. Идеальный стажер должен обладать ярко выраженными лидерскими качествами, амбициозностью, коммуникативными способностями.
По правилам во время стажировки в другом городе предоставляется оплата – заработная плата, питание, жилье и проезд; место проведения стажировки – производственная площадка или центральный офис.
Стажировка в другом городе позволяет совмещать работу с учебой. График составляет индивидуально, условия максимально приближены к условиям работы для постоянных сотрудников компании. Ведь именно это и позволяет стажеру продемонстрировать свои способности и зарекомендовать себя как потенциального специалиста данной компании.
Стажировки в другом городе способствуют глубокой интеграции стажера в корпоративную культуру, структуру компании, пониманию зон ответственности и задач, поставленных перед ним. Для успешного прохождения стажировки молодой специалист должен проявить упорство, внимательность, способность к быстрому обучению, коммуникабельность, лояльность, инициативность, а также мотивированность и желание расти и развиваться в данной компании. Благодаря проявлению этих качеств стажировка в другом городе для удачных стажеров перерастает в сотрудничество с данной компанией.
|