Успешное собеседование.
После того, как вы занялись поиском работы, у вас неизбежно возникнет много вопросов. Наиболее распространенный из них – это как, собственно, вести себя на собеседовании, чтобы хорошо зарекомендовать себя.
Обычно работодатель имеет к вам намного больше вопросов, чем вы к нему. Во многих солидных организациях прием на работу осуществляется путем проведения нескольких собеседований.
Ниже приведены вопросы, которые не рекомендуется задавать работодателю.
Во-первых, не желательно спрашивать, чем именно занимается интересующая вас компания. Как ни странно, но это так. В наш век информационных технологий найти можно практически все. Поэтому предполагается, что соискатель должности в состоянии сам найти информацию о компании. В противном случае вас могут просто посчитать невнимательным.
Во-вторых, столь животрепещущий вопрос о заработной плате. Задавать его можно только тогда, когда с вами уже собираются заключать трудовой договор. Не поднимайте эту тему, пока не поймете, что работодатель готов предоставить вам место.
Также необходимо помнить, что отсутствие вопросов с вашей стороны часто означает отсутствие интереса. Поэтому необходимо заранее тщательно продумать, что и как вы будете спрашивать. А сотрудник кадрового агентства обязательно поможет вам в этом.
Несколько слов о внешнем виде. Обязателен строгий костюм. Даже если в организации нет определенных требований к одежде сотрудников, это произведет положительное впечатление.
Старайтесь вести себя спокойно и с достоинством, ведь слишком нервное поведение не прибавит вам привлекательности в глазах работодателя.
Необходимо держать в памяти ФИО вашего будущего начальника, полное наименование фирмы и другие мелкие детали. Внимательные сотрудники всегда в плюсе.
На вопросы следует отвечать ясно и четко, не уходить от темы.
Столешницы, подоконники, мойки отменного качества вы найдете на http://antarctika.ru http://antarctika.ru. В компании "Антарктика" можно заказать столешницу из искусственного камня.
|