В Германии документально узаконен третий пол

15.08.2018 18:31

Мера является необходимой для тех людей, которые не могут причислить себя ни к женщинам, ни к мужчинам.

В Германии теперь документально узаконен третий пол, названный «без указания». Графа третьего пола, согласно принятому правительством законопроекту, появится в актах гражданского состояния в загсах и родильных домах. По мнению немецкого правительства, третий пол позволит идентифицировать себя тем людям, которые не могут причислить себя ни к мужчинам, ни к женщинам. Проект данного закона разрабатывался с осени прошлого года, а вступит в силу до конце 2018 года.

При этом, создатели закона подчеркивают, что нововведение ориентировано на помощь детям-гермафродитам, то есть имеющим при рождении и женские и мужские половые органы. Теперь в больницах и госучреждениях сотрудники имеют право отмечать графу «без указания» в разделе о половой принадлежности новорожденного. В будущем человек может оставить это неизменным или изменить обозначение пола в документах.

Политики призывают не связывать этот закон с реформой транссексуального права.

Источник

Рекомендуем

Интерьер кухни в стиле прованс: грубо оштукатуренные стены и деревянные балки на потолках
Наверное, каждый из нас хотел бы жить в Париже, в самом романтичном уголке планеты, или хотя бы там побывать. Но зачем куда-то лететь, если можно свою родную кухню превратить в настоящую Францию и быть там хоть целыми днями.
15.12.2015 21:32
Негативные рекомендации: как быть?
И так, у вас сложилась в жизни ситуация, что вас уволили и при этом написали негативную рекомендацию. Что же теперь делать? Неужели уже нельзя попасть в хорошую компанию? Возможности потеряны? Нет, это совершенно не так.
12.02.2013 12:58
Зачем нужен консультант по управлению кадрами?
Грамотная работа с персоналом может значительно улучшить дела любой фирмы, ведь, в конце концов, именно от сотрудников компании в первую очередь зависят результаты общей работы. Довольно часто бывает так, что работники мало заинтересованы в качественной работе, а руководство не может найти эффективные средства для их мотивации.
21.05.2012 14:26