В каких случаях можно расторгнуть трудовой договор.

24.11.2012 16:35

В каких случаях можно расторгнуть трудовой договор.В КзоТ указаны основания, которые могут стать причиной для разрыва трудового договора.
1. По обоюдному согласию всех сторон, бравших участие в договоре.
2. По истечению срока самого договора (в том случае, если он не был продлен по согласию обеих сторон).
3. Призыв работающего на военную службу или направление на какую-то альтернативную службу.
4. Желание самого работника расторгнуть договор в связи с какими-то обстоятельствами, а так же по инициативе уполномоченного органа или по требованию профсоюза.
5. Переход этого работника на ту же работу, только на другом предприятии, организации или в учреждении.
6. В связи с изменением основных условий труда (например, переезд предприятия или фирмы, на другое место) работник может отказаться от работы, расторгнув трудовой договор.
7. Осуждение работника и лишение его свободы. Любая другая мера наказания, которая делает работу на этом предприятии невозможной.
8. Осуждение и привлечение к ответственности работника за нарушения законодательства в плане коррупции.
9. Какая-либо другая причина, которая прописана в самом договоре.
Увольнение по обоюдному согласию.
Разрешается расторгать трудовой договор по инициативе одного из его участников с указанием причины расторжения. День прекращения действия договора должен быть определен совместно по согласию. При увольнении по соглашению работник не обязан за 2 недели до этого предупреждать работодателя, как это делается при уходе из работы по собственному желанию. Во время увольнения по соглашению обеих сторон соответствующая запись заносится в трудовую книжку работника. Лучшие онлайн игры стрелялки http://playonline.com.ua/catalog.php?id=10( http://playonline.com.ua/catalog.php?id=10) представлены на сайте playonline.com.ua. Здесь собрал весь мир флеш игр.

Увольнение из-за окончания срока действия договора о труде
Если на неопределенный срок договор не может быть составлен, в таком случае составляется договор срочный. С окончанием срока его действия он становится недействительным. Его можно, конечно, продлить по согласию обеих сторон.

Рекомендуем

С чего начать подбор персонала
Как известно, основной обязанностью HR-менеджера является бесплатная база резюме управление персоналом( http://mir-hr.ru/upravlenie-personalom/), и его подбор. Хороший выбор сотрудников позволит увеличить прибыть, производительность компании, а также позволит повысить работоспособность остальных работников. А вот неправильный выбор может сказаться на большой текучке персонала.
27.03.2013 19:16
Интерьер кухни: обои создают атмосферу
Обои – изюминка дизайна Оригинальные кухонные обои в интерьере квартиры или загородного дома могут стать  главным акцентом дизайнерской задумки, привнести в оформление некую изюминку. Главное, подобрать их со вкусом и любовью. Они могут быть лишь фоном для мебели и аксессуаров, а могут стать основным  украшением вашей кухни.
15.12.2015 21:39
Как изготовить плитку для тротуаров
Сегодня при обустройстве тротуаров все чаще применяется плитка. Она приобрела статус, чуть ли не главного украшения для любого садового и дачного участка. Сегодня магазины строительных материалов продают разные формы для изготовления такой плитки.
14.02.2013 14:21