Верят ли работодатели характеристикам?

04.11.2012 16:02

Верят ли работодатели характеристикам?
В советские времена характеристики были неотъемлемой частью трудоустройства на работу и не только. Они высоко ценились при поступлении в ВУЗ. Абитуриенты обращались к директорам и классным руководителям, с целью получит характеристику с места учебы. Трудоустраиваясь на работу, ваши потенциальные руководители будут учитывать и характеристики с места работы. Ведь, кто как ни руководитель знает деятельность своих подчиненных.
Брокеры форекс рейтинг размещен на сайте tempofox.com. Рейтинг построен назависимыми экспертами, поэтому можете не сомневаться в его объективности. Надеемся с нашей помощью вам легче будет приобретать акции на фондовом рынке.
Характеристику могут затребовать во время собеседования. Сначала рекрутер проведет стандартное личное собеседование, а затем, отталкиваясь от полученных ответов, он решает, спрашивать ли ему рекомендации или нет. Если же соискатель планирует занять топовую вакансию, он обязан представить характеристику с предыдущего места работы. Но решающего голоса она не имеет.

В некоторых организациях характеристику требуют буквально со всех работников независимо от их должности. Это могут быть уборщицы, дворники. Например, чтобы установить причину увольнения. Если работки уволили с прежнего места работы по причине систематического прогула или продолжительного запоя, то конечно в рекомендациях все будет указано. Но если речь идет о причинах личного характера (состояние здоровья), то переживать что характеристика может не понравиться не стоит. Также в характеристике указываются причины увольнения по собственному желанию.

Если придя на собеседование, у соискателя уже на руках есть характеристика, то для него она служит отличным подспорьем. Однако, работодатели все равно будут обращаться к бывшим руководителям, чтобы установить подлинность рекомендаций. Для этого соискателю необходимо позаботиться о том, чтобы в рекомендациях были указаны фамилия, имя, отчество бывшего работодателя, его контактный телефон, факс. В качестве вашего "представителя" должен быть именно тот руководитель, с которым вы непосредственно сотрудничали.

Не раз встречались случаи, когда руководители отказывались давать рекомендации по причине личной неприязни к работнику или составляли ее в резко негативной форме. В этом случае не нужно скрывать характер ваших отношений с бывшим руководством. Ваш потенциальный руководитель может решить это проблему сам, найди тех людей, которые могут подтвердить ваши слова или опровергнуть.

Рекомендуем

Правила успешной карьеры.
Каждый мечтает иметь высокооплачиваемую работу, престижную должность и хорошие условия труда. Но получается это далеко не у каждого. Ведь мало найти и устроиться на хорошее место. Существует целый ряд рекомендаций и советов касательно поведения на рабочем месте для достижения профессиональных высот. Все их можно разделить на несколько групп.
05.04.2013 13:21
Собственное производство кровельных материалов в Екатеринбурге
На всем протяжении истории человечества, пожалуй, не было момента, когда человек стремился бы, объединится со своими друзьями и родственниками под одной крышей. Каждому из нас присущи черты индивидуализма, которые настоятельно рекомендуют любому человеку приобрести отдельное жилье.
02.07.2016 11:16
Разнообразие изделий из натурального камня
Природный камень широко применяется в производстве самых разных декоративных и отделочных изделий. Продукция из натурального камня, изготовленная на современном оборудовании, включает в себя высококачественные столешницы, ступени лестниц, мойки, барные стойки. Эти и другие изделия, о которых можно узнать на сайте marmi.ru, выглядят как настоящие произведения искусства.
19.03.2015 17:35