Верят ли работодатели характеристикам?

04.11.2012 16:02

Верят ли работодатели характеристикам?
В советские времена характеристики были неотъемлемой частью трудоустройства на работу и не только. Они высоко ценились при поступлении в ВУЗ. Абитуриенты обращались к директорам и классным руководителям, с целью получит характеристику с места учебы. Трудоустраиваясь на работу, ваши потенциальные руководители будут учитывать и характеристики с места работы. Ведь, кто как ни руководитель знает деятельность своих подчиненных.
Брокеры форекс рейтинг размещен на сайте tempofox.com. Рейтинг построен назависимыми экспертами, поэтому можете не сомневаться в его объективности. Надеемся с нашей помощью вам легче будет приобретать акции на фондовом рынке.
Характеристику могут затребовать во время собеседования. Сначала рекрутер проведет стандартное личное собеседование, а затем, отталкиваясь от полученных ответов, он решает, спрашивать ли ему рекомендации или нет. Если же соискатель планирует занять топовую вакансию, он обязан представить характеристику с предыдущего места работы. Но решающего голоса она не имеет.

В некоторых организациях характеристику требуют буквально со всех работников независимо от их должности. Это могут быть уборщицы, дворники. Например, чтобы установить причину увольнения. Если работки уволили с прежнего места работы по причине систематического прогула или продолжительного запоя, то конечно в рекомендациях все будет указано. Но если речь идет о причинах личного характера (состояние здоровья), то переживать что характеристика может не понравиться не стоит. Также в характеристике указываются причины увольнения по собственному желанию.

Если придя на собеседование, у соискателя уже на руках есть характеристика, то для него она служит отличным подспорьем. Однако, работодатели все равно будут обращаться к бывшим руководителям, чтобы установить подлинность рекомендаций. Для этого соискателю необходимо позаботиться о том, чтобы в рекомендациях были указаны фамилия, имя, отчество бывшего работодателя, его контактный телефон, факс. В качестве вашего "представителя" должен быть именно тот руководитель, с которым вы непосредственно сотрудничали.

Не раз встречались случаи, когда руководители отказывались давать рекомендации по причине личной неприязни к работнику или составляли ее в резко негативной форме. В этом случае не нужно скрывать характер ваших отношений с бывшим руководством. Ваш потенциальный руководитель может решить это проблему сам, найди тех людей, которые могут подтвердить ваши слова или опровергнуть.

Рекомендуем

Две самые распространенные ошибки в дизайне интерьера
Согласитесь, что результат проведения ремонта в любом помещении во многом зависит от того, какие использовались дизайнерские решения. Но иногда случается так, что используются современные дизайнерские решения, а конечный результат оставляет желать лучшего.
17.02.2015 12:41
Как найти работу вчерашнему студенту?
О том, что труд облагораживает человека, известно даже малышам. Получив после окончания университета диплом, многие выпускники сталкиваются с трудностями при поиске работы. Различные компании предпочитают более опытных специалистов.
27.02.2013 15:57
Достоинства и недостатки квартир в центральной части города
Многие мечтают иметь квартиру в центральной части города. Но такое жильё может позволить себе купить не каждый. Как известно, квартиры в центральном районе, стоят достаточно дорого, и цена напрямую зависит от их расположения. Что значит жить в центре города? Это значит, что у человека буквально «всё под руками».
13.12.2014 11:20