Виды собеседований
Некоторые компании любят организовывать для соискателей целые испытания в несколько этапов. Поэтому готовьте себя к тому, чтобы пройти несколько собеседований, а не одно. Каждое собеседование отличается по своей специфике.
Перед вами ряд видов собеседований, с которыми можно столкнуться при трудоустройстве на работу.
1.Телефонное собеседование
Этот вид собеседования направлен на то, что бы пригласить на собеседование «тет-а-тет» только перспективных кандидатов. В самый неожиданный момент вам позвонят с целью уточнить некоторые моменты в вашем резюме. Поэтому чтобы не быть застигнутым врасплох, держите резюме всегда под рукой.
2.Поведенческое собеседование
На таком виде собеседования, работодатель просить соискателя дать подробную информацию о характере работы, а также о том, каких результатов вы достигли. Структура ответа должна быть следующая: описание ситуации, подробный рассказ о ваших действиях и полученный результат. Вспомните, какие вы можете привести примеры с прошлой работы.
3.Комплексное собеседование
Перед вами не один представитель фирма, а несколько. Отвечайте на поставленный вопрос тому, кто его задал. Вам могут задать проблему с целью проверить ваши навыки и логическое мышление на практике.
4.Стрессовое собеседование
При таком собеседовании проверяется ваша стрессоустойчивость путем провокаций. Держитесь спокойно и не нервничайте.
5. Групповое собеседование
Собирают в кабинете сразу несколько кандидатов. Главная цель – проверить умение каждого работать в коллективе и определить лидера.
Профессиональные электрики http://electromaster-spb.ru/ работают в «Альянс Электро». Мы предлагаем услуги электриков в Санкт-Петербурге: установка счетчиков электроэнергии, замена электропроводки, подключение бытовой техники.
|