Вопросы работодателя, на которые многие отвечают не правильно.

18.12.2012 23:50

Вопросы работодателя, на которые многие отвечают не правильно. Безусловно, человек всегда хочет выглядеть в лице своего потенциального работодателя в положительном свете. Из-за этого возникают некие трудности в задаваемых вопросах. Часто люди отвечают на них неверно, боясь испортить свою репутацию. Давайте рассмотрим несколько актуальных и часто задаваемых вопросов на собеседования и как необходимо на них отвечать. На данный момент вы работаете, почему у вас возникло желание сменить место работы? Ни в коем случае не стоит отрицательно отзываться о своем начальнике. Лучше о нем говорить либо хорошо, либо нейтрально. Естественно, что финансовый вопрос обсуждать не следует. Если прежняя зарплата вас не устраивает, то это не нужно знать потенциальному начальству. Лучше акцентировать внимание на том, что желание о смене работы возникло из-за того, что вы хотите развиваться, получать больше опыта и возможностей, чего вам не хватало на предыдущей работе.
Какие ошибки были в вашей работе? В данном вопросе следует говорить правду. Ведь все мы люди и не идеальны. Вероятность того, что у вас никогда не возникало ошибок, практически равна нулю. Правильным ответом будет привести пример, что вы научились анализировать и впредь не повторите своих неудач. Приводя пример, возьмите ситуацию, которая не повлекла за собой каких-либо убытков серьезных последствий. Почему конечный результат проекта, в котором вы принимали непосредственное участие, был отрицательным? Не нужно сваливать свою неудачу на коллег или руководство. Лучше признайте и обоснуйте свои ошибки. Объясните, что не только вы один принимали участие в данном проекте и ответственность лежит на всех участниках. В каких вопросах вы лучше всего смыслите? Сразу следует для себя отметить ту сферу деятельности, в которой вы профессионал и разбираетесь лучше всего. Не нужно говорить, что можете решить любой вопрос, ведь это не будет соответствовать правде. Что вы можете рассказать о себе? Рассказывать о себе следует только то, что может пригодиться вам в будущей должности. Не нужно отклоняться от темы и говорить о себе все подряд. Лучше чтобы вы уточнили, что конкретно хотел бы о вас знать работодатель и уже от этого отталкиваться.
Заключение срочного трудового договора http://workhorse.ru/ttdfhdf.html( http://workhorse.ru/ttdfhdf.html) мы раскроме все опасные моменты совершения даннойоперации. Мы так же расскажем, как быстро искать работу в столице студенту.

Рекомендуем

Биржа труда: организация проведения оплачиваемых общественных работ
Биржа труда организует для безработных граждан, которые не могут трудоустроиться общественные работы. Эта программа по временному трудоустройству преследует несколько целей.
06.08.2012 14:06
С чего начать подбор персонала
Как известно, основной обязанностью HR-менеджера является бесплатная база резюме управление персоналом( http://mir-hr.ru/upravlenie-personalom/), и его подбор. Хороший выбор сотрудников позволит увеличить прибыть, производительность компании, а также позволит повысить работоспособность остальных работников. А вот неправильный выбор может сказаться на большой текучке персонала.
27.03.2013 19:16
Капитальный ремонт квартир
  Кто в своей жизни не затевал ремонт? Кто-то постоянно делает его своими силами, а кто-то обращается к профессионалам. Осуществить капитальный ремонт и многое другое помогут специалисты компании http://mstud.org/( http://mstud.org/).
10.07.2015 18:52