Собеседование с зарубежным работодателем
Собеседование – решающий момент при подборе кадров. Заключается в отборе лучшего, с точки зрения работодателей, кандидата на должность. При этом, в процессе собеседования, и организация оценивает претендента на свободное место, и сам соискатель оценивает организацию.
Традиционно, собеседование должно проводиться при личной встрече кандидатов и членов комиссии от работодателя (кадровой комиссии). Однако развитие технологий вносит свои вариации в устоявшиеся правила – сегодня собеседование возможно проводить на расстоянии в тысячи километров благодаря специальным программам, как Skype. Это дает огромные преимущества соискателю, особенно если потенциальный работодатель находится в другой стране. Единственное, что требует подобное собеседование – исключить языковой барьер. Языковая практика в такой ситуации становится заботой кандидатов на должность, а не работодателей, являющихся носителями языка.
Как пройти собеседование на иностранном языке?
Ответ очевиден – пройти курсы английского языка (иного языка страны, в которую вы планируете переехать при трудоустройстве), либо воспользоваться услугами, которые предлагают преподаватели английского.
Можно выучить английский по Skype http://www.english-by-phone.ru/. Индивидуальные занятия по Skype экономят время и деньги обучающегося и дают хорошую возможность практиковаться в иностранном языке. Стоит учесть, что при собеседовании с работодателем, изъясняющимся на родном ему (и чужом для вас) языке, важно правильное произношение. Разговорный английский, близкий к идеальному произношению, может дать носитель языка - репетитор английского.
Вашингтон победил «Нью-Йорк Рейнджерс»: дебютная шайба Дженнера и потеря Шестеркина
Татьяна Навка поздравила Александру Трусову с первой за пять лет победой
Как 16 клубов НХЛ могут остановить череду неудач и побороться за Кубок Стэнли
Штаб-квартиру «Вертолетов России» предложили перенести в Ростов-на-Дону