Топ-5 основных ошибок соискателей

22.10.2013 20:56

Ученые, проанализировав поведение соискателей, смогли назвать основные ошибки, которые мешают достичь успеха:

Трудоустройство на работу без дальнейшего плана действий: перед тем, как согласиться выйти на работу, следует определиться со своими желаниями и возможностями, а затем продумать, что необходимо сделать для достижения желаемого результата.
Отсутствие в социальных сетях: американские ученые считают, что сотрудники отдела кадров оценивают коммуникабельность соискателя по количеству друзей и его интересам. Возможно, это не весьма достоверный способ оценки человеческих возможностей, но при подборе кандидатов на должность менеджеров по продажам или сотрудников маркетингового отдела, весьма оправдан.
Предоставление работодателю объемного резюме: в большинстве случаев, перечень мест работ не интересует работодателя, лучше назвать те навыки и умения, которые соискатель смог получить, и чем будет полезен, выполняя свои должностные обязанности.
Не интересоваться информацией о работодателе: очень важно навести справки о компании, узнать задачи и основные цели предпринимательской деятельности.
Низкая самооценка и неуверенность: соискатели часто недооценивают свои силы, поэтому соглашаются на зарплату, не соответствующую уровню квалификации и опыту.

Занимаетесь перевозками? Заботитесь о сохранности груза? Предлагаем вам купить стреппинг ленту http://www.packsyst.ru/catalog/strepping-tape/, Стреппинг лента обеспечивает максимальную сохранность вашего груза. Даже стекло остается в полной защите, и вы не когда больше не будите переживать за сохранность своего груза!

Post Views: 32

Вашингтон победил «Нью-Йорк Рейнджерс»: дебютная шайба Дженнера и потеря Шестеркина