Беседа с работодателем о зарплате

21.09.2012 6:42

Беседа с работодателем о зарплатеДавайте в этой статье поговорим о том, как правильно вести разговор со своим работодателем по поводу своей зарплаты. Ведь, наверняка, на собеседовании прозвучит такой вопрос, об уровне желаемой суммы, которую бы вы хотели получать в качестве вознаграждения за свой труд.
Самое главное при обсуждении суммы зарплаты — четко знать, что вы можете делать и сколько на данный момент стоите. Это некий торг, в котором необходимо отталкиваться от нынешнего уровня компенсаций, ведь в 95% случаев это простое отражение действительной стоимости кандидата, согласитесь, вы стоите только столько, каков размер вашей заработной платы. Свадбное путешествие http://inflottravel.com.ua/cruises/svadebnoe-putishestvie.html( http://inflottravel.com.ua/cruises/svadebnoe-putishestvie.html) специально для вас может организовать «Инфлот Круиз энд Ферри Украина». Мы сделаем ваш праздник волшебным!

Непременно уточните, а сколько готов платить работодатель именно вам с ваше квалификацией, опытом, рекомендациями и прочими плюсами выяснить. Если вы сейчас устраиваетесь на работу при помощи кадрового агентства, то сможете смело рассчитывать на оказание помощь профессиональных консультантов. Отметим, что профессионалы в подобных кадровых агентствах абсолютно всегда располагают достоверной и полной информацией о вилке зарплат в той или иной компании.
Эксперты всегда советуют кандидатам не забывать о трех точках заработной платы: комфортном уровне, предпочитаемом(с него и необходимо начинать вести разговор) и самым меньшим. Последний работодателю все же лучше не называть, но его нужно просто знать самому, и четко понимать условия на которых вы сможете на него согласиться: или же компания крайне интересная, или обязанности, или вы идете на значительное понижение, поняв, что не очень соответствуете данным требованиям.
Чем позже начали вы вести данный разговор, тем больше у вас шансов получить желаемую сумму. Для начала, нужно показать определенную заинтересованность в данной компании и функционале, а затем работодателю нужно понять и оценить всю систему мотивации данного кандидата. Главное, чтоб мотивация отражала ваше желание идти вперед, не обращая внимания на трудности, что уже само по себе подразумевает рост заработной платы.
Не занижайте сумму, уверенно отстаивайте ее приводя адекватные доводы и вы непременно получите желаемое.

Рекомендуем

Установка биде и подключение его к канализации: пошаговые монтажные инструкции
О существовании биде знают все, но далеко не все пользуются этим современным благом человечества. В последнее время стало популярным обустраивать туалетные комнаты комплектами сантехнического оборудования, а если позволяет помещение, то и покупать красивую мебель и декор.
15.12.2015 22:07
Трудоустройство в Москве
Московский рынок вакансий является самым крупным рынком не только во всей России, но на всем постсоветском пространстве.
21.09.2012 6:00
Как открыть бизнес с минимальным риском
Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя либо юридического лица – обязательное условие для обеспечения законности вашей предпринимательской деятельности. Перед вами два пути: создать новое предприятие или купить недорого готовую фирму. У каждого решения свои преимущества. Но, приобретая уже действующую организацию, вы подвергаетесь определенным рискам, избежать которых помогут опытные юристы.
23.04.2012 14:23