Как восстановиться на работе
Что делать, если вас незаконно уволили "по статье", а с увольнением вы не согласны и хотите восстановиться на работе или изменить запись об увольнении в трудовой книжке?
Если на предприятии имеется коллективный орган по решению трудовых споров между работниками и работодателем, обратитесь туда. Как правило, такие организации есть на крупных предприятиях. Но если вам не повезло, и вы трудились в маленькой фирме, можно сразу обращаться в суд.
Предварительно получите консультацию юриста или адвоката, он же поможет вам составить грамотное исковое заявление. В иске будут изложены ваши доводы о том, почему вы считаете увольнение несправедливым.
Трудовое законодательство гласит, что для восстановления на работе или изменения записи в трудовой книжке суду нужно проверить правильность процедуры увольнения и наличие тех обстоятельств, по которым сотрудника уволили.
Например, вас уволили за прогул.
В ходе судебного разбирательства будут устанавливаться следующие факты:
1. Действительно ли вы работали в данной должности и на данном месте работы (представляются приказы о приеме и увольнении).
2. Должен быть установлен факт прогула. Если вы действительно не вышли на работу без уважительной причины, то в течение 3 дней у вас должны потребовать объяснения. Затем выносится приказ об увольнении, в котором обязательно должна быть ваша подпись о том, что с приказом вы ознакомлены. Если нарушена эта последовательность, то есть шанс на то, что суд восстановит вас на рабочем месте.
Если вы считаете, что прогула не было, а неявка была вызвана уважительными причинами, то в суде придется доказывать этот факт документально или с помощью свидетельских показаний.
Ищите работу? Нет ничего подходящего? Приглашаем Вас посетить наш форум ростовской области, на котором представлена вся работа в Ростове на Дону http://ForumRostov.ru/ свежие объявления, работа без посредников для студентов, работа на дому. Самые свежие вакансии. Найти работу в Ростове-на-Дону можно!
|