Личностные качества соискателя
При поиске новой работы вы, что вполне вероятно, можете не единожды столкнуться с тем, что в каком-то месте или в какой-то должности вам наотрез будет отказано. Именно поэтому вам необходимо знать несколько основных причин, по которым какой-нибудь работодатель может не пожелать видеть вас на предлагаемой вакансии, как вполне конкретного соискателя. Это даст вам определенную возможность пересмотреть свое поведение при собеседовании и показать себя с самой лучшей стороны, учитывая любой поворот событий.
В самую первую очередь - это недостаток необходимых качеств. Причем, это могут быть не только профессиональные качества, в которых вы, вполне возможно, по понятным причинам не будете дотягивать до определенного уровня. Очень важное значение для многих работодателей на сегодняшний день имеют личные качества соискателя. Поэтому перед собеседованием прогуляйтесь по свежему воздуху, чтобы нагулять хорошее настроение и чтобы во время собеседования улыбка не сходила с ваших уст. А помогут вам в этом многочисленные парки москвы и ближайшие к вашему дому бульвары.
Очень часто при приеме на работу происходят ситуации, когда у человека нет определенного профессионального уровня, но при этом он обладает лидерскими качествами, умеет по настоящему увлечь тех, кто находится рядом, у него есть некая харизма, он невольно притягивает к себе окружающих, и работодатель идет ему навстречу с условием, что до необходимого профессионального уровня данный человек за определенное время подтянется. И напротив, профессионал, обладающий склочным и конфликтным характером, неприятной манерой держать себя, вполне может получить отказ в трудоустройстве.
|