Причины длительного поиска работы

06.11.2012 11:33

Причины длительного поиска работы
Если вы высококвалифицированный кандидат на какую-либо должность, с хорошим опытом и отличными рекомендациями, и не может найти долго работу, то этому есть свои причины. Рассмотрим основные причины длительного поиска работы.
Первая причина. Завышение ваших требований. Даже если вы были восхваляемы на своей прежней работе, отлично справлялись с обязанностями, то это еще не значит, что везде вас примут без вопросов. Дело в том, что ни один из будущих работодателей не знают, какой вы на самом деле. Им нужны не только рекомендации или отзывы прежней компании, но и сам результат вашей работы. Поэтому, возможно, что вам придется пройти несколько тестов или решить пару задач, прежде чем вам отдадут рабочее место.
Причина вторая. Разборчивость отдела кадров, который подбирает персонал. Иногда менеджеры по персоналу настолько строго отбирают будущих работников, что соответствовать всем их требованиям просто невозможно.
Причина третья. Разборчивость самого соискателя работы. Для некоторых людей процесс поиска работы длится пару недель, некоторые ищут необходимую должность месяцами или даже годами! Большинство таких соискателей зачастую либо знают себе цену, либо просто завышают мнение о себе. В итоге, или они найдут, что искали, или же останутся у разбитого кризисного корыта.
Причина четвертая. Предвзятость кадровых служб и работодателей. Многие компании, которые ищут на высокую должность сотрудника, предвзято относятся к тем, кто ушел с предыдущего места работы с такой же должностью. Многие работодатели считают, что сотрудник, скорее всего, не подходил для этой работы или не справлялся со своими обязанностями, поэтому не спешат брать специалиста с высоким уровнем квалификации.
Какой бы не была причина длительного поиска работы, вы не должны сильно затягивать с этим. Ведь ваше место просто могут занять менее опытные, но более наглые специалисты.

Образцы всех документов http://ezeforms.com/( http://ezeforms.com/) вы найдете на сайте ezeforms.com. Шаблоны украинских и русских документов, а так же образцы справок и заявлений, типовых договоров всё это у нас есть!

Рекомендуем

Уволиться самому или ждать пока уволят?
В жизни каждого могут быть трудные ситуации на работе, когда перспектива увольнения становится очень реальной. В таких ситуациях возникает вопрос, что лучше, подождать пока вас уволят или все таки уйти самому? По мнению специалистов тут надо выбирать, что для вас важнее, репутация или денежная компенсация.
28.10.2013 22:00
Дизайн детского сада: все для малышей
Дизайн детского сада – дело ответственное. Здесь нельзя ошибиться. Ведь в первую очередь родители обращают внимание на интерьер помещения и составляют свое мнение о заведении. Наши советы помогут вам не разочаровать их. Каждый родитель очень придирчиво выбирает дошкольное учреждение для своего малыша. И это не удивительно.
15.12.2015 21:28
Персонал – ценный актив компании
Век современных технологий и автоматизированного процесса производства еще не предполагает полное исключение человеческого фактора из деятельности предприятия.
09.03.2013 10:34