Проблемный сотрудник

17.10.2012 8:41

Проблемный сотрудникКомпания – это корабль, который ведет слаженная команда. Но даже один проблемный участник может потянуть его ко дну. То же касается и работы. Руководство старается выявлять таких сотрудников на ранней стадии сотрудничества. Выделяют ряд признаком, по которым их можно определить.
Ложь
Такие сотрудники склонны к обману. Выявить эту черту характера можно еще во время собеседования. Если менеджер по подбору персонала или работодатель поймет что вы дали в резюме ложную информацию, то в дальнейшем вам не представиться возможность вновь попытаться устроиться в эту же компанию. Вы будете в черном списке. Выявить ложь, можно и не читая резюме, а просто обратиться за консультацией на бывшее место работы и поговорить с коллегами и бывшим работодателем. Пульт ду для телевизора http://www.remotec.ru/ можно приобрести в интернет-магазине Remotec.
Люди, ориентированные на процесс.
Любого сотрудника можно подразделить на 2 категории: люди процесса и люди, ориентированные на результат. Проблемные сотрудники как раз и относятся к людям процесса. Они всегда ищут проблемы на своем пути, а не пути их решения. Буквально понимая, они делают это намеренно, чтобы не решать задачу.
Раскусить таких людей можно по их специфической речи. Они не употребляют такие фразы как «Я решил», «Я сделал» и т.п. Люди процесса не могу рассказать о своих достижениях на прежнем месте работы, поскольку у них их нет.
Свое «Я»
Работники со своим эго часто вносят дисбаланс в работу коллектива. Они ошибочно полагают, что их роль самая важная и работа очень трудная, поэтому берут на себя слишком много задач. Однако высокомерных выскочек долго терпеть не будут. Руководство предпочтет, быть может, и не высококвалифицированного работника, но зато исполнительного.
Все мы не железные
Когда выматываешься, и нервы не выдерживают, хочется все бросить. Особенно, когда эмоциональный баланс нарушен, на физический труд не остается сил. В итоге сотрудник теряет интерес к работе. Именно поэтому работодатели интересуются вашими хобби. Работа у человека всегда рутинная, и работник, выжимая из себя все последние силы, просто «сгорает» на работе. Поэтому зная о ваших увлечениях, интересах, руководство может разнообразить ваши обязанности.
Эти признаки помогут вас сделать честную самопроверку, определить каким сотрудником вы являетесь. Только тогда вы сможете предпринять изменения, которые будут содействовать вашему успеху.

Рекомендуем

Машинист укладчик асфальтобетона
Для того, чтобы наши дороги были хорошими, мало купить щебень и асфальт – нужен машинист укладчик асфальтобетона, который уложит смесь, как того требует технология. Трудоустройство Профессия относится к категории рабочих. Для трудоустройства требуется наличия у соискателя среднего профессионального образования.
30.07.2012 14:11
Что нужно делать при поиске работы
При поиске новой работы каждому приходится сталкиваться с выбором между окладом и графиком работы. Также, при смене работы, приходится расставаться с прежними коллегами, а самое главное - влиться в новый коллектив и привыкнуть к новому месту работы. В первые дни на новом месте каждый склонен к страху и к неуверенности.
16.01.2013 20:26
Короед штукатурка: технология нанесения от мастеров
При осуществлении финишной отделки фасадов и интерьеров самых разных зданий с успехом применяется короед штукатурка: технология нанесения штукатурки позволяет получить текстуру поверхности, напоминающую дерево, поврежденное жуком – древоточцем. Собственно, за внешний вид оштукатуренных стен данная штукатурка и получила название Короед.
15.12.2015 21:44