Профессиональный подбор персонала
Сегодня можно просто и эффективно решить большую часть кадровых вопросов, которые время от времени появляются на предприятиях и организациях. Каждое уважающее себя кадровое агентство http://www.bestcons.ru/ использует в своей работе передовые методики и технологии поиска сотрудников, осуществляет кадровый консалтинг. Такие агентства нацелены на долгосрочное и плодотворное сотрудничество с заказчиками, поэтому прикладывают максимум усилий и стараний, чтобы обеспечить высокое качество предоставляемого сервиса. Обязательными атрибутами таких агентств являются нормы деловой этики и скорость выполнения заказов.
Профессиональные кадровые агентства осуществляют подбор персонала http://www.bestcons.ru/ в несколько этапов. В первую очередь происходит обсуждение заказа с клиентом, формирование требований к соискателю. После, как только минимально необходимая информация получена, начинаются поиски кандидатур, соответствующих выставленным требованиям. База данных крупных кадровых агентств достаточно велика, и позволяет вести учет огромного количества актуальных резюме соискателей.
Сервис в кадровых агентствах, которые действуют на рынке подобного рода услуг уже не первый год, достигает самого высокого уровня. Так, практически любое кадровое агентство Москва http://www.bestcons.ru/ может по звонку клиента предоставить всю необходимую информацию касательно того, как продвигается и на какой стадии находится поиск кандидатуры на вакансию. Вам могут быть предоставлены отчеты относительно размещения объявлений в СМИ, относительно отказов кандидатам с указанием причин.
После проделанной кадровым агентством работы, клиент получает не только список резюме соискателей, прошедших предварительный отбор, но и рекомендации менеджеров агентства, рецензии с предыдущих мест работы, результаты профессионального и психологического тестирования при необходимости. По желанию заказчика может быть произведена проверка достоверности информации, предоставляемой соискателем.
Акт о предоставленных услугах, совместно с выставлением счета, осуществляется лишь тогда, когда кандидат от агентства уже официально устроен на работу. Кроме того, большая часть таких кадровых агентств гарантирует качество отобранных кандидатов, и при необходимости, если кандидат не продержится на работе определенное количество месяцев, предоставит заказчику замену, не требуя за это дополнительной оплаты.
|