Работа вахтовым методом. Аутстаффинг.
Существует такая форма трудового процесса, когда, из-за сильного удаления объектов, работник не может возвращаться каждый день на постоянное место жительства, и поэтому проживает в специальных поселках-общежитиях. Называется эта форма — вахтовый метод.
Вахта применяется и тогда, когда работу нужно выполнить в сокращенные сроки.
Применяется вахтовый метод работы http://es-bv.ru/rabota-vahtoy на стройках, на предприятиях лесной и нефтегазовой промышленности, которые находятся в труднодоступных районах. Распространен этот метод и для иностранных граждан, приезжающих в нашу страну на заработки.
Как правило, работодатель компенсирует работнику материальные затраты, связанные с переездом от места проживания к месту работы и обратно.
Трудовой график может быть разным, но самым распространенным является тот, где пятнадцать дней работник работает и столько же отдыхает. Смена может быть как дневная, так и ночная, но должна длиться не более двенадцати часов, включая перерыв на обед.
Трудовым законодательством запрещается увеличивать вахту более чем на тридцать дней, но в отдельных, исключительных случаях, она может доходить до девяноста дней.
Часто, работа вахтовым методом http://es-bv.ru/rabota-vahtoy применяется для сокращения затрат на производство или если у работодателя имеется собственное общежитие.
Ради высокого заработка многие жители регионов едут в крупные города на заработки, и для них вахтовый метод является главным источником дохода. Заключив с работодателем договор, эти люди живут недалеко от места работы до тех пор, пока вахта не закончится. Для них это выгодно, так не нужно ежедневно тратить время и средства, добираясь после работы домой.
Преимущество вахтового метода для работодателей заключается в том, что, взяв людей на эту работу, можно быть уверенным в качественном ее выполнении, так как у них нет отвлекающих факторов. Эти люди приехали специально зарабатывать деньги и вероятность того, что они раньше времени разорвут контракт, минимальна. А значит снижается риск потери и смены кадров. Иногда этот метод используется при аутстаффинге персонала.
Такие иностранные понятия, как лизинг, аутсорсинг и аутстаффинг персонала http://es-bv.ru/autstaffing-personala, на российском рынке труда появились недавно, хотя в мире уже давно нашли широкое применение. Эти понятия связаны с такой, неизвестной ранее услугой, как аренда персонала, предлагаемой специализированными компаниями. Появление этой услуги обусловлено нехваткой квалифицированных кадров.
|