Стрессовое собеседование

29.08.2012 7:18

Стрессовое собеседованиеЧасто при трудоустройстве соискатели сталкиваются с таким явлением, как стрессовое собеседование. Цель таких испытаний – вывести человека из привычной обстановки, для того, чтобы он раскрыл свое истинное лицо, тем самым охарактеризовав свое поведение в тех или иных рабочих ситуациях.

При должной подготовке можно обратить такие трудности себе на пользу, положительно проявив себя и оставив далеко позади соискателей, не выдержавших давление интервьюера.

Существуют следующие способы проведения стрессового собеседования:
• Интервьюер задает агрессивные или провокационные вопросы, такие например, как: «Почему вы были уволены?».
• Интервьюер агрессивно себя ведет. Своим грубым. резким, недружелюбным, а иногда и хамским поведением он будет пытаться вывести вас из себя, проверяя вашу стрессоустойчивость.
• Странное поведение интервьюера. Он может задавать один и тот же вопрос несколько раз, делать вид, что не понимает вас, стараясь сделать так, чтобы вы потеряли самообладание.
• Задачки на логику. Главное здесь не дать правильный ответ (которого зачастую даже не существует), а показать, как вы ведете себя при столкновении с трудно решаемыми трудностями.
• Ситуационное поведение. Интервьюер дает вам конкретную жизненную ситуацию, а вы, в свою очередь, должны рассказать, как будете вести себя в ней. Здесь проверяются ваши аналитические способности и умение предвидеть проблемы.

Следует запомнить, что при стрессовом собеседовании нельзя терять самообладание, следует трезво мыслить и держать себя в руках. На любое неадекватное поведение интервьюера следует реагировать спокойно и без стресса. Только так вы сможете показать будущему работодателю заинтересованность в этой работе и проявить свои лучшие качества.
Евровагонка из сосны http://karelia-group.com.ua/evrovagonka/ выполненная из экологически чистых материалов, представлена в каталоге продукции компании «Karelia-group». Мы так же предлагаем и другие материалы: доску для пола, блок-хаус и др.

Рекомендуем

Выбираем центр обучения для повышения квалификации бизнес-персонала: курсы в Санкт-Петербурге
Образовательные семинары и тренинги открывают новые возможности для развития бизнеса. По этой причине многие фирмы регулярно повышают квалификацию своих ведущих специалистов. С этой целью руководители компании направляют на семинары-тренинги экономистов, маркетологов, референтов, секретарей руководителя, менеджеров по персоналу, сотрудников отдела кадров, руководителей отделов и ведущих менеджеров предприятия.
11.07.2013 18:29
Каркасные дома – цена доступна каждому!
Каркасные дома в Петербурге и других крупных городах становятся все более востребованными. Как один из вариантов загородного жилья, они имеют массу преимуществ.
20.08.2015 22:14
Основные способы и технология проведения цементирования скважин
На завершающем этапе буровых работ проводится цементирование скважин. От качества проведения данной операции зависит жизнеспособность всего сооружения. Главная цель, которая преследуется во время этого процесса, заключается в полном замещении бурового раствора цементным, который называют иначе тампонажным. Введенный раствор должен затвердеть в течение определенного временного интервала и превратиться в цементный камень.
15.12.2015 22:10