Строительство каркасных разделительных стен

26.07.2013 16:07

Строительство каркасных разделительных стен

Система каркасных разделительных стен, состоит из вертикальных CW-профилей и горизонтальных UW-профилей, конструкции, заполняются минераловатными плитами 5-10 см в толщину, в качестве облицовочного материала, выступают ГКЛ или гипсоволокнистые плиты.

Чтобы сделать каркасные разделительные стены более звуконепроницаемыми, их можно обшить 2-мя слоями ГКЛ, при этом, увеличивается и прочность конструкции. При устройстве таких стен, во влажных помещениях, ГКЛ для обшивки, используют те которые особо устойчивые к влаге. Каркасные перегородки, зачастую имеют толщину от 7 до 12,5 см.

Строительство каркасных разделительных стен:
Для начала, вам необходимо, четко определить месторасположение будущей конструкции, после чего, к полу и потолку прикрепляются UW-профиля, чтобы увеличить звуконепроницаемость, профиль можно заизолировать, специально предназначенным для этих целей материалом, например, резиной, пробкой, фетром или лентами изготовленных из полиуретана.

После того как, профиль установлен и заизолирован, к нему крепят, с интервалом в 60 см CW-профили, ширина стенок которых, составляет 50,75 и 100 мм, при этом, ширина полки всегда неизменна и составляет фиксированный размер 50 мм.
Когда конструкция готова к дальнейшим работам, к ее одной стороне прикрепляют 12,5 мм плиты. Плиты прикрепляют к вертикальным профилям, с помощью крепежного материала, крепеж при этом, должен иметь шаг не более 25 см, по вертикальной линии.

Специалисты, не рекомендуют крепить плиты по горизонтальным профилям, так как, эти конструкции, могут быть деформированы в результате воздействия на конструкцию веса перекрытий или их прогибов. Высота плит и длина профилей, не должна быть таких же размеров, как и высота комнаты, лучше, если они будут менее высоты потолков на 1,5-2 см, так же, важно делать меньшей на 2 см и их ширину.

Этап подготовительных работ, позволяет выполнять необходимые коммуникации в конструкции каркасных стен, после чего, образовавшееся пространство между плитами, заполняют утеплителем толщиной в 5 см (минеральной ватой), в зависимости от того, насколько вам необходимо изолировать помещение, можно применять и более толстые утеплители, вплоть до 10 см толщины.

Когда минеральная вата уложена, конструкцию стены с обратной стороны, закрывают вторым слоем плит. Образовавшиеся неровности поверхностей, можно выровнять гипсовыми штукатурными составами.
Места сопряжения каркасных стен, с несущими стенами, армируют сеткой и шпатлюют.

Преимущества каркасных стен:
- каркасные стены, дают минимальную нагрузку на перекрытия и фундамент дома;
- такие конструкции, легко поддаются монтажу, их можно возводить и самостоятельно;
- каркасные стены, не требуют существенных материальных затрат.

Недостатки каркасных стен:
- такие стены, обладают низкой стойкостью к механическим повреждениям;
- весомые предметы интерьера, не рекомендовано монтировать на их конструкциях, а в случае такой необходимости, рекомендовано использовать специальный крепеж.

Каркасные разделительные стены, можно возводить и тогда, когда дом уже построен, так же, с их помощью легко выполнять и перепланировку помещений, такие перегородки, часто используют в качестве разделяющих конструкций внутреннего пространства дома на зоны разных площадей.

Рекомендуем

Сайтостроение: каналы приобретения собственного сайта
Бизнес в интернете – одна из самых привлекательных сфер самостоятельной деятельности. Это уже даже не допущение, а самый доподлинный факт. По крайней мере, если говорить о таком направлении деятельности, как сайтостроение и продвижение своего ресурса в сети. Действительно собственный сайт может приносить своему хозяину немалую прибыль.
10.02.2012 21:57
Что ответить на вопрос о недостатках?
При собеседовании участников часто спрашивают о недостатках и достоинствах. Казалось бы, ерунда. Просто перечисляешь свои отрицательные и положительные личностные качества.
11.09.2012 16:00
Собеседование с зарубежным работодателем
Собеседование – решающий момент при подборе кадров. Заключается в отборе лучшего, с точки зрения работодателей, кандидата на должность. При этом, в процессе собеседования, и организация оценивает претендента на свободное место, и сам соискатель оценивает организацию. Традиционно, собеседование должно проводиться при личной встрече кандидатов и членов комиссии от работодателя (кадровой комиссии).
31.05.2012 17:13