Трудоустройство инвалидов.
Инвалиды – это те же люди, что и все остальные, со своими жизненными проблемами, принципами, желаниями. Поэтому вопрос о трудоустройстве таких людей является актуальным.
Инвалид является гражданином страны и имеет такие же права, как и любой человек. Поэтому он может соискать рабочее место самостоятельно, либо с помощью специальных служб. Для успешного трудоустройства необходимо собрать перечень документов:
1. В любом случае, вам нужно будет принести с собой паспорт.
2. Если вы имеете возможность предъявить трудовую книжку, то это необходимо сделать. Также принесите справку о заработной плате на предыдущей работе.
3. Обязательно возьмите с собой все документы, которые подтверждают ваш уровень образования.
4. А также справку, которая доказывает вашу работоспособность, с определенными ограничениями.
Во время трудоустройства, работодатель должен учитывать физическое состояние инвалида, профессиональные навыки, предыдущая оплата труда, а также наработанный опыт. Нужно учитывать, что работа должна быть не на большом расстоянии от дома. Microsoft web apps http://www.kontur365.ru/possibilities/webapps ваш омощник в работе с документами. На kontur365.ru вы может опробовать Microsoft web apps бесплатно.
Если инвалид воспользовался центром занятости, то ему необходимо определиться в течение трех дней, после поступления предложения. А если вам не пришлось делать выбор, и компания отказывается от ваших услуг, то это необходимо задокументировать в письменной форме.
Реабилитация людей с ограниченными возможностями, позволяет устроиться на работу, но ни в коем случае не заставляет это делать. Инвалид имеет право устроиться на любое предприятие, любой сферы деятельности.
На любом предприятии существуют специальные места, предназначенные для людей с ограниченными возможностями. Но на практике, большинство компаний не могут обеспечить инвалидов работой.
Поэтому работодателям необходимо задуматься о таких людях и не оставлять их на жизненном пути.
|