Выбираем центр обучения для повышения квалификации бизнес-персонала: курсы в Санкт-Петербурге

11.07.2013 18:29

Выбираем центр обучения для повышения квалификации бизнес-персонала: курсы в Санкт-ПетербургеОбразовательные семинары и тренинги открывают новые возможности для развития бизнеса. По этой причине многие фирмы регулярно повышают квалификацию своих ведущих специалистов.

С этой целью руководители компании направляют на семинары-тренинги экономистов, маркетологов, референтов, секретарей руководителя, менеджеров по персоналу, сотрудников отдела кадров, руководителей отделов и ведущих менеджеров предприятия.

Безусловно, курсы повышения квалификации требуют со стороны фирмы финансовых вложений и временных затрат. Но результат, который получает бизнес-организация после повышения уровня компетенции персонала, с лихвой окупается. Если, конечно, качество образования в центре повышения квалификации находится на высоком уровне профессиональной грамотности.

Где можно повысить квалификацию персонала? В Москве или Санкт-Петербурге?

Качество образовательных курсов для кадров бизнес-структуры зависит от нескольких факторов. Главный из них – наличие многолетнего опыта работы центра обучения. Безусловными лидерами являются Петербург и Москва – сюда приезжают специалисты не только со всей страны, но также из соседних стран, например, из Украины, Молдовы, Белоруссии.

Так, повышение квалификации в Санкт-Петербурге http://mmk-international.ru/seminar/ekonomicheskie-voprosy/snizhenie-socialnoj-naprjazhennosti-na-predprijatii( http://mmk-international.ru/seminar/ekonomicheskie-voprosy/snizhenie-socialnoj-naprjazhennosti-na-predprijatii) пользуется большой популярностью благодаря высокому качеству знаний и использованию новых технологий и разработок. Более того, цены на курсы обучения в Петербурге на порядок ниже московских. И, что приятно, это не отражается на качестве образовательных семинаров и тренингов.

Как выбрать центр обучения для специалистов сферы бизнеса?

Кадры фирмы решают не все – многие внешние факторы постоянно влияют на работу фирмы и ее структурных подразделений. Но именно высокий уровень компетентности персонала, совершенствование имеющихся навыков и знаний, дает возможность развивать бизнес и быть конкурентоспособной компанией.

Чтобы вложения фирмы в повышение квалификации сотрудников стало максимально эффективным, необходимо выбрать центр обучения с высоким образовательным уровнем. Важными характеристиками подобного центра повышения квалификации являются:

  • многолетний опыт работы в сфере образовательных услуг для бизнеса;
  • возможность ознакомления с программами семинаров и тренингов во время выбора обучающего курса;
  • использование теоретической и практической части в обучении;
  • наличие методических материалов для всех участников образовательных семинаров и тренингов;
  • трансфер участников семинаров и тренингов;
  • индивидуальная поддержка тренера для каждого слушателя курсов.

Рекомендуем

Интернет-магазин постельного белья
Помните, бабушкины белые льняные простыни и ситцевые наволочки? Сегодня такие уже редко встретишь – все стремятся внести красоту и эстетику во все сферы своей жизни, и спальня здесь не исключение. Не нужно ломать голову: постельное белье где купить красивое? Торговые точки имеются в магазинах и во всемирной паутине.
19.07.2012 15:43
Как сделать пол ровным?
Очень важным этапом в ремонте квартиры является выравнивание пола. Как правило, стяжка в квартире присутствует, её следует сделать только более ровной, а также гладкой. Для этого понадобится самовыравнивающая смесь, которую можно приобрести через интернет, так же как и стабилизационные шланги для стекла Pauli в разделе каталога.
07.11.2014 19:00
Квартира для студента: технология поиска бюджетного варианта
Времена, когда 99% иногородних студентов оседали в комнатах общежитий, — давно минули. Современные учащиеся ВУЗов куда с меньшим энтузиазмом пойдут на такие условия проживания, чем в арендованную квартиру. Что и понятно: отдельное жилье – это отсутствие комендантского часа, свобода действий и самостоятельность во всем.
10.02.2012 16:14