Трудовое рабство

12.12.2012 2:26

Трудовое рабство
Желая получить лакомый кусочек, соискатели идут на уловки работодателей, которые позднее оказываются еще и не законными. Одной из таких уловок является трудовой договор, а точнее некоторые пункты, которые работодатели не потрудились расшифровать. А бывает так, что вас просто торопят его подписать и не дают времени с ним ознакомиться. Коэффициент трения скольжения http://opace.ru/a/sily_treniya_pokoya_i_skolzheniya как правильно рассчитывается смотрите на opace.ru.
Итак, вернемся к весьма не приятным моментам, с которыми вы можете столкнуться, читая договор.
1.Не заводить детей на протяжении 3-5 лет. Если девушка нарушит этот пункт договора, она должна будет уволиться, а еще и выплатить компенсацию или штраф.
2.Не менять место жительства в течение определенного периода времени.
3.Не вступать в брак (по той же схеме)
Причем о таких условиях работы, вы можете узнать в самый последний момент, скажем, когда ваши документы уже оформлены. Интересно, но такая практика является нормой на Западе. Соискатели знакомятся с требованиями руководителей уже во время собеседования.
В странах СНГ уже готовых сотрудников ставят просто перед фактом или во время собеседования, когда соискатели, находящиеся в шоковом состоянии, должны моментально среагировать и принять решение.
Испытательный срок
Компании – мошенники любят брать работников на испытательный срок. Обещая по истечении срока произвести выплаты. Однако, это только обещания. Зачастую, не чистые на руку работодатели, отказываются оплачивать испытательный срок. Доверчивые соискатели продолжают ждать и работать, а работодатель только и мечтает, когда они сами уйдут.
Тесты на логику
Еще одной уловкой являются разного рода тесты. Первая часть направлена на выявление логики, вторая на проверку стрессоустойчивости. Причем итоговый уровень выполненных заданий будет влиять на вашу зарплату. Возможность пройти тест представляется единожды.
Чтобы не попасть на подобные уловки, возьмите на заметку несколько правил:
1.Наводите справки о работодателе.
2.Узнайте, как отзываются бывшие сотрудники об этом месте работы.
3.Составляя резюме, указывайте ту, должность, на которой вы бы хотели работать и, конечно же, размер зарплаты.
4.Если вам предлагают пройти испытательный срок, узнайте условия его прохождения.
5.Внимательно читайте договор. Если что-то не понятно, требуйте внятного и развернутого объяснения.

Рекомендуем

Устраиваясь на работу, следует знать свои права, не забывая об обязанностях
Сегодня нет проблем с трудоустройством. Наверное, с этим утверждением не согласятся те, кто обивает пороги кадровых агентств или стоит на учете в центре занятости. Но на самом деле найти работу нетрудно, гораздо сложнее отыскать ту, которая соответствовала бы потребностям и возможностям конкретного соискателя.
14.11.2012 21:11
Пошаговая инструкция создания Интернет-магазина
Пошаговая инструкция создания Интернет-магазина 1. Найдите уникальную идею. Именно она поможет избежать большой конкуренции и без излишних затрат на пиар иметь свой круг постоянных потребителей. Пример: для предпринимателя А. Семёнычева подобной идеей несколько лет назад стало открытие магазина, предлагающего товар, связанный с грумингом, стрижкой животных, с участием питомцев в выставках.
25.03.2012 14:06
Эмалировка ванны своими руками: все про восстановление поверхности жидким акрилом
Не стоит принимать скоропалительных решений и поспешно расставаться с ванной, потерявшей свой привлекательный вид. Существуют современные технологии, с помощью которых можно устранить такие неприглядности, как потрескавшаяся эмаль, известковые отложения, ржавчина. Сэкономить средства поможет эмалировка ванны своими руками, которая производится в домашних условиях и не требует демонтажа.
15.12.2015 22:05