Как попросить руководство о прибавке к зарплате?
Вы – сотрудник компании, честно и кропотливо выполнявший свою работу на протяжении долгого срока. Имеете ли Вы право просить прибавки к зарплате? Какие причины могут выступить основанием этого запроса? О том, как грамотно сформулировать свою потребность в увеличении зарплаты, пойдет речь в нашей статье.
Как правило, сотрудники просят прибавки к своей заработной плате в следующих случаях:
1. Увеличение объема работы;
2. Расширение круга должностных обязанностей;
3. Повышение профессиональной квалификации по занимаемой должности;
4. Индексация, то есть приведение трудовой ставки в соответствие с экономическими и рыночными реалиями.
Итак, Вы наблюдаете наличие одной из вышеперечисленных причин. Лучшим временем для разговора с руководителем обычно являются предпразничные дни, либо, что надежнее, завершение какого-то значимого для организации проекта. В большинстве случаев, начальная беседа проводится с Вашим непосредственным начальником, который доносит Ваши пожелания до лиц, контролирующих денежные потоки компании. Однако в крайних случаях можно зайти «на прием к главному» самостоятельно.
При непосредственном общении с основным руководителем организации желательно иметь заранее подготовленные расчеты, подтверждающие Ваши аргументы. В крупных компаниях топ-менеджерам бывают известны далеко не все детали деятельности целых подразделений, не то что отдельных сотрудников.
При ведении беседы на тему повышения оклада, помните, что Ваша ценность как специалиста складывается из трех основных компонент:
1. Значимость вклада Вашей работы в общее дело компании;
2. Ваши реальные знания, умения и способности;
3. Рыночная стоимость труда специалистов Вашего уровня и профиля.
Четкое знание своих преимуществ и потребностей даст Вам, в конечном итоге, желаемый, либо очень близкий к желаемому результат.
Заказать баню под ключ вы можете в интернет магазине www.zagorodom66.ru http://www.zagorodom66.ru/. Мы так же предлагаем тротуарную плитку, дома из пеноблоков, деревянные дома и пр.
|